Comprometidos con el ODS 5 en igualdad de genero y pacto mundial

Desde APRIA Systems estamos comprometidos con el ODS 5 en Igualdad de Gnero y con el Pacto Mundial. Nos encontramos en la actualidad en proceso de elaboracin de un Plan de Igualdad, para lo que se ha establecido una comisin de igualdad.

En el marco de la firme apuesta de APRIA Systems S.L. por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la compaa se encuentra en la actualidad en proceso de elaboracin de un Plan de Igualdad.

Como paso previo, y con el objetivo de establecer una Comisin de Igualdad encargada de, entre otras funciones, la elaboracin de dicho plan, durante el mes de diciembre de 2022 APRIA Systems S.L. ha promovido una formacin como Delegado/a de Igualdad entre parte de su plantilla.

Un total de cinco personas recibieron una formacin especfica de 60 horas en materia de igualdad. Estos trabajadores podrn poner a disposicin del resto de la plantilla dichos conocimientos para dar a conocer e introducir la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, aportando un gran valor para la empresa.

Los temas que se trataron en esta formacin engloban:

1. Incorporacin de mujeres en el mercado laboral.
2. Conciliacin de la vida familiar, laboral y personal.
3. Lenguaje inclusivo y no sexista.
4. Acoso sexual y por razn de sexo.

Adems, la compaa implementa en su actividad diaria una serie de medidas enfocadas a asegurar dicha igualdad.

En primer lugar, en sus procesos de seleccin la compaa aplica criterios nicamente basados en la formacin acadmica y trayectoria profesional de los perfiles solicitantes, contratando a las personas que aporten un mayor valor aadido a la empresa en base a sus aptitudes profesionales y habilidades personales.

Esta filosofa se sigue igualmente en el caso de acceso a puestos de responsabilidad dentro del seno de la empresa. Adems, APRIA Systems S.L. implementa una serie de prcticas diarias que promueven la conciliacin familiar de los trabajadores, entre las que se incluyen principalmente la jornada flexible y/o continua, as como la posibilidad de teletrabajo.

ODS al que se contribuye: